Última Atualização: Setembro de 2020.
Estes Termos e Condições de uso aplicam-se a utilização da plataforma de serviços oferecidos pela Pratic Talentos, na aplicação de Avaliação Tendência Comportamental, gestora do site www.pratictalentos.com.br e prestadora dos serviços correlacionados, objeto destes Termos.
A aceitação destes Termos é absolutamente INDISPENSÁVEL à utilização da Plataforma e dos serviços por ela oferecido. Portanto, para a correta utilização, você deverá ler, certificar-se de haver entendido e aceitar todas as condições estabelecidas nestes Termos.
Definições
Para usar a Plataforma de Avaliação Tendência Comportamental Pratic através da senha recebida, você deverá ser maior de 18 anos, para os casos de menores de 18 (dezoito) anos, deverá ter o consentimento de seus pais ou responsáveis. Em obediência a legislação vigente de seu País quanto a celebração de contratos.
Todas as pessoas que venham a utilizar os serviços que a Pratic Talentos disponibiliza nesta plataforma via web, deverá ficar plenamente responsável pelos dados fornecidos e as informações escolhidas ao responder a avaliação de perfil comportamental.
Responsabilidades
- Após acessar a plataforma com a login e senha disponibilizados pela empresa, será solicitado o preenchimento dos dados pessoais. A Pratic não se responsabilizará por dados inseridos incorretamente em seu cadastro, podendo responder civil e criminalmente pela veracidade e autenticidade dos dados cadastrados.
- Violações à segurança do sistema e da rede poderão resultar em processos civis e/ou criminais.
- A Pratic não se responsabiliza por sua escolha em qualquer processo em que estiver participando, incluindo esta avaliação de perfil comportamental.
Dados da Pessoa
- Na plataforma da Pratic você realiza uma avaliação de perfil comportamental da qual a empresa enviou o login e senha.
- Será registrado o histórico de realização e interação com a plataforma Pratic, e o acesso a este histórico será dado a empresa que enviou a senha, para melhor entendimento das suas preferências comportamentais, e, desta forma, possibilitando realizar um melhor trabalho para o seu desenvolvimento profissional.
- O resultado desta avaliação de perfil comportamental ficará disponível somente para a empresa que está oferecendo o serviço. O resultado poderá ser aplicado para recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, plano de sucessão de carreira, mapeamento de equipe, autoconhecimento, coaching, redesenho de estrutura empresariais e outros.
Valores
Para a realização desta avaliação de perfil comportamental, será de acordo com interesse das partes a cobrança de valores. A Pratic Talentos, não terá responsabilidade nenhuma sobre os preços cobrados.
Aceite
Ao concordar com o Termos e iniciar a utilização da plataforma Pratic, você se compromete a respeitar as condições expostas de forma irretratável e irrevogável, assim como a utilizar de modo produtivo e legal os serviços oferecidos pela Pratic.
Foro
As partes elegem o foro da Comarca de São Paulo, como o competente para dirimir quaisquer dúvidas acerca do presente Termo, em detrimento de qualquer outro por mais privilegiado que seja.