A PRATIC TALENTOS nasceu para prestar serviços de avaliação de tendência comportamental, para colaboradores, gestores de RH e empresários, embasados na metodologia DISC.
A avaliação comportamental Pratic tem como principais características ser segura e aderente, rápida de ser aplicada e disponível a um custo/benefício extremamente atraente para qualquer empresa.
Metodologia
O que é DISC?
A metodologia DISC é baseada nos estudos do Dr. William M. Marston, criados para entender o comportamento das pessoas em determinado contexto. O estudo classifica 4 (quatro) aspectos do comportamento.
A metodologia DISC apresenta o seguinte significado:
Dominância
Relativo ao Controle, Poder e Assertividade
Influência
Relativo à Comunicação e Relações Sociais
eStabilidade
Relativo à Paciência e Persistência
Conformidade
Relativo à Estrutura e Organização
A metodologia DISC é a forma mais utilizada no mundo para “prever” como cada indivíduo agirá no seu dia-a-dia.
Ela não mede educação, experiência, valores ou inteligência. Mas é uma ferramenta importantíssima de diagnóstico comportamental para formação e desenvolvimento de equipes e lideranças.
Nossas Soluções
Avaliação Comportamental
Atualmente, a metodologia DISC é o instrumento de mensuração comportamental mais utilizado no mundo, sendo muito comum em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, coaching, mentoring, autoconhecimento e reestruturação interna, entre outros.
Pequenas, médias e grandes empresas ainda encaram a implantação da metodologia DISC como um investimento de alto custo, mas com o DISC Pratic fica fácil, prático e com o melhor custo benefício do mercado.
Consulte-nos qual o melhor encaixa melhor no seu perfil.
Pré-Pago
Pós-Pago
Assinatura Anual
Formação de Consultor DISC
Saiba como aproveitar 100% da metodologia DISC.
Expandindo seus conhecimentos com o treinamento da Pratic!
Agilize seus processos
Utilizando a metodologia DISC para todos os seus processos, você escolhe a pessoa certa para o local correto.
Valorize sua equipe
Conhecendo a força e a fragilidade de cada perfil de sua equipe, você vai ter pessoas mais produtivas, comprometidas e felizes.
Agenda
Módulo I – TREINAMENTO ONLINE
JULHO
Turma: 07 e 08.07.20 – 08hrs
Horário: 8h30 às 12h30
Incluso: Material Didático e certificado – online
Investimento: R$ 350,00
AGOSTO
Turma: 19 e 20.08.20 – 08hrs
Horário: 8h30 às 12h30
Incluso: Material Didático e certificado – online
Investimento: R$ 350,00
Módulo II – TREINAMENTO ONLINE
JULHO
Turma: 14 e 15.07.20 – 08hrs
Horário: 8h30 às 12h30
Incluso: Material Didático e certificado – online
Investimento: R$ 350,00
AGOSTO
Turma: 26 e 27.08.20 – 08hrs
Horário: 8h30 às 12h30
Incluso: Material Didático e certificado – online
Investimento: R$ 350,00
Palestra de Introdução à Metodologia DISC
Gestores/Líderes
A Palestra de Introdução à Metodologia DISC tem a finalidade de transmitir conhecimento básico sobre a metodologia utilizada pelo RH para Gestores e Líderes.
Os principais benefícios que este conhecimento irá trazer para estes profissionais são:
- Entender junto ao RH a construção do cargo que deverá ser desenhado para sua equipe
- Conhecer e entender as características individuais dos funcionários
- Saber quais são os motivadores e estressores de cada funcionário através do perfil
- Conhecimento do seu próprio perfil
Interpretação de Relatório DISC
Individual/Grupo
É uma análise profunda do perfil comportamental do indivíduo ou do grupo. Onde será possível conhecer suas forças motivadoras e suas limitações, que agregam informações que podem melhorar o desempenho do profissional através do autoconhecimento.
Construção de Cargos
Tem como objetivo transformar as competências comportamentais exigidas em um cargo, em um traçado gráfico ideal e correlacionar com candidatos e colaboradores, afim de conhecer o percentual de compatibilidade e aderência.
O desenvolvimento da Construção de Cargo será realizado por um Consultor Sênior da Pratic Talentos.
Você já realizou sua avaliação DISC da Pratic?
Solicite agora sua cortesia! É GRÁTIS!
