A PRATIC TALENTOS nasceu para prestar serviços de avaliação de tendência comportamental, para colaboradores, gestores de RH e empresários, embasados na metodologia DISC.
A avaliação comportamental Pratic tem como principais características ser segura e aderente, rápida de ser aplicada e disponível a um custo/benefício extremamente atraente para qualquer empresa.
A metodologia DISC é baseada nos estudos do Dr. William M. Marston, criados para entender o comportamento das pessoas em determinado contexto. O estudo classifica 4 (quatro) aspectos do comportamento.
A metodologia DISC apresenta o seguinte significado:
Relativo ao Controle, Poder e Assertividade
Relativo à Comunicação e Relações Sociais
Relativo à Paciência e Persistência
Relativo à Estrutura e Organização
A metodologia DISC é a forma mais utilizada no mundo para “prever” como cada indivíduo agirá no seu dia-a-dia.
Ela não mede educação, experiência, valores ou inteligência. Mas é uma ferramenta importantíssima de diagnóstico comportamental para formação e desenvolvimento de equipes e lideranças.
Atualmente, a metodologia DISC é o instrumento de mensuração comportamental mais utilizado no mundo, sendo muito comum em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, coaching, mentoring, autoconhecimento e reestruturação interna, entre outros.
Nossas Soluções:
O Relatório Objetivo é ideal para quem busca um resultado claro e sintético.
Pode ser utilizado em todos os processos de RH, mas principalmente nas fases
preliminares dos processos de R&S.
Estrutura do relatório:
O Relatório Premium é indicado para quem busca um relatório mais abrangente, é ideal para fases finais de um processo seletivo, além de ser uma ferramenta fundamental para autoconhecimento, coaching, mentoring e estruturação de direcionamento para mudança pessoal – T&D.
Estrutura do Relatório:
Pequenas, médias e grandes empresas ainda encaram a implantação da metodologia DISC como um investimento de alto custo, mas com o DISC Pratic fica fácil, prático e com o melhor custo benefício do mercado.
Os planos da Pratic são direcionados às suas necessidades.
Entre em contato com nossa equipe, para que possamos entender juntos a melhor opção para você.
Agilize seus processos
Utilizando a metodologia DISC para todos os seus processos, você escolhe a pessoa certa para o local correto.
Valorize sua equipe
Conhecendo a força e a fragilidade de cada perfil de sua equipe, você vai ter pessoas mais produtivas, comprometidas e felizes.
NOVAS TURMAS
Módulo I – TREINAMENTO ONLINE NOTURNO
Turma: 11, 12 e 13/04
Horário: 19h às 21h45
Incluso: Material didático e certificado – online
Investimento: R$ 350,00
Módulo II – TREINAMENTO ONLINE NOTURNO
Turma: 25, 26 e 27/04
Horário: 19h às 21h45
Incluso: Material didático e certificado – online
Investimento: R$ 350,00
A Palestra de Introdução à Metodologia DISC tem a finalidade de transmitir conhecimento básico sobre a metodologia utilizada pelo RH para Gestores e Líderes.
Os principais benefícios que este conhecimento irá trazer para estes profissionais são:
É uma análise profunda do perfil comportamental do indivíduo ou do grupo. Onde será possível conhecer suas forças motivadoras e suas limitações, que agregam informações que podem melhorar o desempenho do profissional através do autoconhecimento.
Tem como objetivo transformar as competências comportamentais exigidas em um cargo, em um traçado gráfico ideal e correlacionar com candidatos e colaboradores, afim de conhecer o percentual de compatibilidade e aderência.
O desenvolvimento da Construção de Cargo será realizado por um Consultor Sênior da Pratic Talentos.