Metodologia

DISC

O método DISC é a avaliação de tendência comportamental mais utilizada do mundo por profissionais de RH, para R&S, T&D, coaches e líderes para a formação de equipes estratégicas.

A metodologia DISC foi criada com base nos estudos do Dr. William M. Marston para entender o comportamento das pessoas.

A tendência comportamental é o conjunto de atitudes que os indivíduos apresentam diante de situações diversas. Realizando uma análise assertiva dessas tendências, é possível compreender e prever comportamentos no ambiente de trabalho, identificando sua aderência com as habilidades e perfil que o cargo necessita.

Baseando-se em 4 aspectos comportamentais, é possível mapear os perfis de forma completa, reunindo as informações de forma ordenada, captando a essência e previsão de comportamento do indivíduo enquanto pessoa e também no âmbito profissional.

 

D

Dominância

Relativo à capacidade de controlar, solucionar problemas e desafios.

I

Influência

Relativo à capacidade de se comunicar, se relacionar e de exercer influência

S

Estabilidade

Relativo às situações que exigem paciência e persistência.

C

Conformidade

Relativo a como se comporta perante as regras e procedimentos.

O DISC da Pratic Talentos segue a base científica da metodologia, garantindo maior poder de prever comportamentos em diferentes situações. Ao longo de mais de 15 anos, a Pratic Talentos vem sendo a solução completa para empresas que querem acertar na hora de realizar contratações, promoções, assessments, programas de coach e mentorias, entre outros.

Obtenha diagnósticos comportamentais e mapeamento de aderência de perfil com uma plataforma completa e intuitiva, com capacidade de gerar gráficos facilitados que permitem leitura visual de forma direta e simplificada.

O DISC da Pratic Talentos é uma solução acessível para avaliação comportamental e vem trazendo resultados de redução de turnover, economia de tempo e investimento, agilidade nos recrutamentos e assertividade nas contratações de seus clientes.

Tradição e inovação de quem mais entende de DISC a serviço da sua empresa.

 

Metodologia

DISC

O método DISC é a avaliação de tendência comportamental mais utilizada do mundo por profissionais de RH, para R&S, T&D, coaches e líderes para a formação de equipes estratégicas.

A metodologia DISC foi criada com base nos estudos do Dr. William M. Marston para entender o comportamento das pessoas.

A tendência comportamental é o conjunto de atitudes que os indivíduos apresentam diante de situações diversas. Realizando uma análise assertiva dessas tendências, é possível compreender e prever comportamentos no ambiente de trabalho, identificando sua aderência com as habilidades e perfil que o cargo necessita.

Baseando-se em 4 aspectos comportamentais, é possível mapear os perfis de forma completa, reunindo as informações de forma ordenada, captando a essência e previsão de comportamento do indivíduo enquanto pessoa e também no âmbito profissional.

 

D

Dominância

Relativo à capacidade de controlar, solucionar problemas e desafios.

I

Influência

Relativo à capacidade de se comunicar, se relacionar e de exercer influência

S

Estabilidade

Relativo às situações que exigem paciência e persistência.

C

Conformidade

Relativo a como se comporta perante as regras e procedimentos.

O DISC da Pratic Talentos segue a base científica da metodologia, garantindo maior poder de prever comportamentos em diferentes situações. Ao longo de mais de 15 anos, a Pratic Talentos vem sendo a solução completa para empresas que querem acertar na hora de realizar contratações, promoções, assessments, programas de coach e mentorias, entre outros.

Obtenha diagnósticos comportamentais e mapeamento de aderência de perfil com uma plataforma completa e intuitiva, com capacidade de gerar gráficos facilitados que permitem leitura visual de forma direta e simplificada.

O DISC da Pratic Talentos é uma solução acessível para avaliação comportamental e vem trazendo resultados de redução de turnover, economia de tempo e investimento, agilidade nos recrutamentos e assertividade nas contratações de seus clientes.

Tradição e inovação de quem mais entende de DISC a serviço da sua empresa.

 

Conheça as vantagens do DISC da Pratic Talentos

Otimize seus processos de RH e gestão com as facilidades que só o DISC da Pratic Talentos traz para sua empresa

Resultados rápidos e completos

O preenchimento da avaliação comportamental DISC da Pratic Talentos, é feito de livre escolha e duas etapas, durando em média 3 min, os resultados geram relatórios completos de fácil leitura e interpretação.

Um relatório, várias possibilidades

Ao adquirir um relatório do DISC Pratic Talentos, você pode cruzar os resultados, aplicando o mesmo perfil para diversas vagas diferentes, aumentando seu poder de análise, extração de dados e aderência de perfil.

Plataforma intuitiva

Nossa plataforma DISC é superfácil de navegar e traz painéis intuitivos, que demonstram os resultados de aderência de perfil através de gráficos simplificados que permitem a leitura visual.

Baixo custo

O DISC da Pratic Talentos conta com preço competitivo, possibilitando aos nossos clientes realizarem a aplicação do teste para todos os níveis de contratação e em maior escala, reduzindo os gastos com turnover.

Quem utiliza o DISC da Pratic Talentos, confia e comprova os resultados

Confira depoimentos de clientes que comprovam o sucesso dos resultados da nossa ferramenta especializada DISC

Nossos principais clientes

Experimente o DISC da Pratic Talentos e receba

de desconto nos primeiros 10 testes!

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    Capacite sua equipe com
    nosso treinamento especializado DISC

    Obtenha os melhores resultados nos processos de gestão do comportamento através de uma equipe altamente qualificada.

    Treinamentos on-line e ao vivo

    Conteúdo dividido em módulos

    Aprendizado de 100% da metodologia DISC

    Treinamentos on-line e ao vivo

    Próximas Turmas

    MARÇO

    Módulo I – Diurno
    Dias 19 e 20/03
    Módulo II – Diurno
    Dias 26 e 27/03

    Horário das 08h30 às 12h30

    ABRIL

    Módulo I – Diurno
    Dias 16 e 17/04
    Módulo II – Diurno
    Dias 18 e 19/04

    Horário das 08h30 às 12h30

    MAIO

    Módulo I – Diurno
    Dias 14 e 15/05
    Módulo II – Diurno
    Dias 21 e 22/05

    Horário das 08h30 às 12h30

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