Metodologia
DISC
O método DISC é a avaliação de tendência comportamental mais utilizada do mundo por profissionais de RH, para R&S, T&D, coaches e líderes para a formação de equipes estratégicas.
Metodologia
DISC
A metodologia DISC foi criada com base nos estudos do Dr. William M. Marston para entender o comportamento das pessoas.
A tendência comportamental é o conjunto de atitudes que os indivíduos apresentam diante de situações diversas. Realizando uma análise assertiva dessas tendências, é possível compreender e prever comportamentos no ambiente de trabalho, identificando sua aderência com as habilidades e perfil que o cargo necessita.
Baseando-se em 4 aspectos comportamentais, é possível mapear os perfis de forma completa, reunindo as informações de forma ordenada, captando a essência e previsão de comportamento do indivíduo enquanto pessoa e também no âmbito profissional.
O DISC da Pratic Talentos segue a base científica da metodologia, garantindo maior poder de prever comportamentos em diferentes situações. Ao longo de mais de 15 anos, a Pratic Talentos vem sendo a solução completa para empresas que querem acertar na hora de realizar contratações, promoções, assessments, programas de coach e mentorias, entre outros.
Obtenha diagnósticos comportamentais e mapeamento de aderência de perfil com uma plataforma completa e intuitiva, com capacidade de gerar gráficos facilitados que permitem leitura visual de forma direta e simplificada.
O DISC da Pratic Talentos é uma solução acessível para avaliação comportamental e vem trazendo resultados de redução de turnover, economia de tempo e investimento, agilidade nos recrutamentos e assertividade nas contratações de seus clientes.
Tradição e inovação de quem mais entende de DISC a serviço da sua empresa.
Metodologia
DISC
A metodologia DISC foi criada com base nos estudos do Dr. William M. Marston para entender o comportamento das pessoas.
A tendência comportamental é o conjunto de atitudes que os indivíduos apresentam diante de situações diversas. Realizando uma análise assertiva dessas tendências, é possível compreender e prever comportamentos no ambiente de trabalho, identificando sua aderência com as habilidades e perfil que o cargo necessita.
Baseando-se em 4 aspectos comportamentais, é possível mapear os perfis de forma completa, reunindo as informações de forma ordenada, captando a essência e previsão de comportamento do indivíduo enquanto pessoa e também no âmbito profissional.
O DISC da Pratic Talentos segue a base científica da metodologia, garantindo maior poder de prever comportamentos em diferentes situações. Ao longo de mais de 15 anos, a Pratic Talentos vem sendo a solução completa para empresas que querem acertar na hora de realizar contratações, promoções, assessments, programas de coach e mentorias, entre outros.
Obtenha diagnósticos comportamentais e mapeamento de aderência de perfil com uma plataforma completa e intuitiva, com capacidade de gerar gráficos facilitados que permitem leitura visual de forma direta e simplificada.
O DISC da Pratic Talentos é uma solução acessível para avaliação comportamental e vem trazendo resultados de redução de turnover, economia de tempo e investimento, agilidade nos recrutamentos e assertividade nas contratações de seus clientes.
Tradição e inovação de quem mais entende de DISC a serviço da sua empresa.
O preenchimento da avaliação comportamental DISC da Pratic Talentos, é feito de livre escolha e duas etapas, durando em média 3 min, os resultados geram relatórios completos de fácil leitura e interpretação.
Ao adquirir um relatório do DISC Pratic Talentos, você pode cruzar os resultados, aplicando o mesmo perfil para diversas vagas diferentes, aumentando seu poder de análise, extração de dados e aderência de perfil.
Nossa plataforma DISC é superfácil de navegar e traz painéis intuitivos, que demonstram os resultados de aderência de perfil através de gráficos simplificados que permitem a leitura visual.
O DISC da Pratic Talentos conta com preço competitivo, possibilitando aos nossos clientes realizarem a aplicação do teste para todos os níveis de contratação e em maior escala, reduzindo os gastos com turnover.
Aparecida Teixeira Diretora de Operações de RH
Agar Jean Gerente de DHO
Maria Dinamar Sócia Executiva
Alexandre Sita CEO
Treinamentos on-line e ao vivo
Conteúdo dividido em módulos
Aprendizado de 100% da metodologia DISC
Treinamentos on-line e ao vivo
Módulo I – Diurno
Dias 14 e 15/05
Módulo II – Diurno
Dias 21 e 22/05
Horário das 08h30 às 12h30
Módulo I – Diurno
Dias 11 e 12/06
Módulo II – Diurno
Dias 18 e 19/06
Horário das 08h30 às 12h30
Módulo I – Noturno
Dias 15, 16 e 17/07
Módulo II – Noturno
Dias 22, 23 e 24/07
Horário das 19h00 às 21h45
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Aprendizado de 100% da metodologia DISC
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Módulo I – Diurno
Dias 14 e 15/05
Módulo II – Diurno
Dias 21 e 22/05
Horário das 08h30 às 12h30
Módulo I – Diurno
Dias 11 e 12/06
Módulo II – Diurno
Dias 18 e 19/06
Horário das 08h30 às 12h30
Módulo I – Noturno
Dias 15, 16 e 17/07
Módulo II – Noturno
Dias 22, 23 e 24/07
Horário das 19h00 às 21h45